Mobbing: İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, karşısındakini pasifize etme, işten soğutma, iş yaptırmama veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar toplamıdır. (
hukuksokagi.com )
Muhatap olmamak mobbing değildir, bir işyerinde herkes herkesle iyi anlaşmak ya da sürekli muhatap almak zorunda değildir. İşinizle ilgili yapması gereken bir şeyi yapmıyorsa ya da sizi muhatap almayarak işinizi yapmanıza kasıtlı engel oluşturuyorsa o başka. hukukçu değilim, sadece sizin yazınızı görünce google'dan basit bir mobbing tanımı baktım. her şirketin şikayet vs. mekanizması da farklıdır tahminimce. sistematik bir iş yaptırılmama durumunuz varsa, şirket içindeki şikayet ya da yönetim fonksiyonlarının çalışma şekline göre hareket edilir sanırım.